劳动争议 （2013）榕民终字第4337号

原告陈浩从2012年12月19日至2012年2月11日在被告福州龙芝物业服务有限公司工作，双方签订有书面劳动合同，形成劳动合同关系。原告向被告福州龙芝物业服务有限公司提出离职申请，被告已于2012年2月11日批准，原、被告之间的劳动关系已于2012年2月11日正式解除。原告陈浩在与被告劳动关系终止后一年内未向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，又无不可抗力或者其他正当理由，也无证据证明原告有向被告主张权利，或者向有关部门请求权利救济。原告主张其于2012年3月26日至2012年6月中旬在被告处继续工作，被告对该事实不予认可，而原告又未能提供的证据证明双方在2012年2月11日解除劳动合同关系后又重新订立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”和第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，原告未在仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁

原告陈浩从2012年12月19日至2012年2月11日在被告福州龙芝物业服务有限公司工作，双方签订有书面劳动合同，形成劳动合同关系。原告向被告福州龙芝物业服务有限公司提出离职申请，被告已于2012年2月11日批准，原、被告之间的劳动关系已于2012年2月11日正式解除。原告陈浩在与被告劳动关系终止后一年内未向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，又无不可抗力或者其他正当理由，也无证据证明原告有向被告主张权利，或者向有关部门请求权利救济。原告主张其于2012年3月26日至2012年6月中旬在被告处继续工作，被告对该事实不予认可，而原告又未能提供的证据证明双方在2012年2月11日解除劳动合同关系后又重

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）榕民终字第4337号上诉人（原审原告）陈浩，男，1952年12月20日出生，汉族，住福建省连江县。被上诉人（原审被告）福州龙芝物业服务有限公司，住所地长乐市。法定代表人李建东，董事长。委托代理人张如海，福建天福律师事务所律师。上诉人陈浩因与被上诉人福州龙芝物业服务有限公司劳动争议纠纷一案，不服福建省连江县人民法院（2013）连民初字第2130号……