劳动争议 （2016）云01民终3519号

本案系因工资及经济补偿金而产生的纠纷。从庭审确认的事实来看，被告于2015年9月3日停止为原告提供劳动，被告于2015年9月18日向扬州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请要求支付拖欠工资以及经济补偿金，由此可见，原、被告双方劳动合同于2015年9月18日解除。原告未按惯常工资发放日于2015年9月15日向被告发放工资且至今未发放工资，原告主张被告支付拖欠工资3200元的诉讼请求，符合法律的规定，予以支持。关于原告是否应当支付经济补偿金的问题，由于原告至今拖欠被告工资，根据劳动合同法的相关规定，被告可以解除合同并要求原告支付经济补偿金，依据被告在原告的工作年限，原告应支付被告经济补偿金111920元（11192元/月×10月）。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一款第一项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百一十八条的规定，判决：一、确认原告云南白药集团医药电子商务有限公司与被告梅玫于2015年9月18日解除劳动合同；二、原告云南白药集团医药电子商务有限公司于本判决生效后十日内支付被告梅

本案系因工资及经济补偿金而产生的纠纷。从庭审确认的事实来看，被告于2015年9月3日停止为原告提供劳动，被告于2015年9月18日向扬州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请要求支付拖欠工资以及经济补偿金，由此可见，原、被告双方劳动合同于2015年9月18日解除。原告未按惯常工资发放日于2015年9月15日向被告发放工资且至今未发放工资，原告主张被告支付拖欠工资3200元的诉讼请求，符合法律的规定，予以支持。关于原告是否应当支付经济补偿金的问题，由于原告至今拖欠被告工资，根据劳动合同法的相关规定，被告可以解除合同并要求原告支付经济补偿金，依据被告在原告的工作年限，原告应支付被告经济补偿金111920

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终3519号上诉人（原审原告）：云南白药集团医药电子商务有限公司，住所地昆明市二环西路222号。法定代表人：秦皖民，该公司总经理。委托诉讼代理人：邓高喜，云南唯真律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：梅玫，女，汉族，1982年3月19日生，现住江苏省扬州市广陵区。委托诉讼代理人：李冬辉，云南民定律师事务所律师，特别授权代理……