劳动争议 （2016）鲁01民终2166号

王庆芳于2015年4月1日向亿佳公司申请辞职，亿佳公司于2015年3月向社保机构递交缴费单位减员中包含有王庆芳，故此双方当事人解除劳动合同时间为2015年3月。亿佳公司应向王庆芳支付2015年1月工资1235元，2月份工资755元，3月份基本生活费1015元。双方当事人解除劳动合同未有《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿金的情形，故王庆芳支付经济补偿金的请求不符合法律规定，原审法院依法不予支持。王庆芳要求返还入厂费用不符合法律规定，原审法院依法不予支持。亿佳公司向社保机构递交的缴费单位减员表中包含有王庆芳，王庆芳可在新单位接收时办理相应的劳动手续；王庆芳在重新就业前的失业问题按国家政策规定予以办理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决：一、原告山东亿佳小康新能源有限公司与被告王庆芳于2015年3月解除劳动合同。二、原告山东亿佳小康新能源有限司于判决生效后10日内向被告王庆芳支付2015年1月工资1235元，2月份工资755元，3月份基本生活费1015元。三、原告山东亿佳小康新能源有限公司不负有向被告王庆芳支付经济补偿金16150元的义务。四、原告山东亿佳小康新能

王庆芳于2015年4月1日向亿佳公司申请辞职，亿佳公司于2015年3月向社保机构递交缴费单位减员中包含有王庆芳，故此双方当事人解除劳动合同时间为2015年3月。亿佳公司应向王庆芳支付2015年1月工资1235元，2月份工资755元，3月份基本生活费1015元。双方当事人解除劳动合同未有《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿金的情形，故王庆芳支付经济补偿金的请求不符合法律规定，原审法院依法不予支持。王庆芳要求返还入厂费用不符合法律规定，原审法院依法不予支持。亿佳公司向社保机构递交的缴费单位减员表中包含有王庆芳，王庆芳可在新单位接收时办理相应的劳动手续；王庆芳在重新就业前的失业问题按国家政

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终2166号上诉人（原审被告）王庆芳，女，1972年7月15日出生，汉族，无业，住平阴县。委托代理人郭际省，山东盈德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）山东亿佳小康新能有限公司，住所地平阴县。法定代表人丁翊江，总经理。委托代理人高长君，山东云翠律师事务所律师。上诉人王庆芳因与被上诉人山东亿佳小康新能源有限公司（以下简称亿佳公司）劳动争议……