劳动争议 （2014）济民一终字第663号

李守泉与四门塔管委会因退休之前工资待遇发生的争议并非事业单位与其工作人员之间履行聘任合同所发生的争议，不符合《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定。对此，原审法院不予审理。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。李守泉于2009年2月达到法定退休年龄并办理了正式退休手续，开始享受社会养老保险待遇。李守泉已不再是劳动合同的适格主体，与四门塔管委会之间无法建立劳动关系。李守泉依据劳动合同提出的诉讼请求，原审法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）款之规定，判决：一、被告济南市历城区四门塔风景区管理委员会不负有向原告李守泉支付2006年4月至2014年4月夜班工资低于最低工资标准的差额42580元的义务；二、被告济南市历城区四门塔风景区管理委员会不负有向原告李守泉支付双休日及节假日加班费39307.40元的义务；三、被告济南市历城区四门塔风景区管理委员会不负有向原告李守泉支付经济补偿金15300元的义务；四、被告济南市历城区四门塔风景区管理委员会不负有向原告李守泉支

李守泉与四门塔管委会因退休之前工资待遇发生的争议并非事业单位与其工作人员之间履行聘任合同所发生的争议，不符合《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定。对此，原审法院不予审理。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。李守泉于2009年2月达到法定退休年龄并办理了正式退休手续，开始享受社会养老保险待遇。李守泉已不再是劳动合同的适格主体，与四门塔管委会之间无法建立劳动关系。李守泉依据劳动合同提出的诉讼请求，原审法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）款之规定，判决：一、被告济

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第663号上诉人（原审原告）李守泉，男，1949年2月2日出生，汉族，济南市历城区四门塔风景区管理委员会退休职工，住济南市。委托代理人李强（系李守泉之子），男，1979年10月2日出生，汉族，济南市历城区四门塔风景区管理委员会职工。被上诉人（原审被告）济南市历城区四门塔风景区管理委员会，住所地济南市历城区柳埠镇苏家庄。法定代表人霍连民……