劳动争议 （2018）粤03民终26248号

本案的争议焦点为：1、双方是否存在劳动关系。2、杨泽元主张伯良赋公司支付拖欠劳动报酬人民币42930元及未签订劳动合同的双倍工资差额人民币12240元是否成立。关于焦点1：杨泽元主张与伯良赋公司建立劳动关系，薪酬结构为：工资底薪六千元、课时费以及20%的营业分红。伯良赋公司则主张双方仅是雇佣关系，杨泽元不接受公司的考勤及管理，系按实际的上课数结算工资。经审查，双方虽确认杨泽元曾为伯良赋公司提供劳动，但对是否存在劳动关系各持己见。根据一审的庭审笔录，杨泽元自述：2017年9月杨泽元与伯良赋公司法定代表人肖洁认识，肖洁向杨泽元询问起是否愿意去公司工作还是合伙，当时杨泽元表示愿意合伙，但没有确定合作方式，肖洁要求杨泽元提供合作计划或者方案。上述事实表明，杨泽元当时系要求合伙，并未要求建立劳动关系。杨泽元主张其薪酬结构为：工资底薪六千元、课时费以及20%的营业分红，依据为：杨泽元与伯良赋公司法定代表人肖洁2017年11月11日在车上的对话录音。伯良赋公司对录音的真实性予以确认，但认为有删减。经审查，根据该录音，杨泽元问：我之前的怎么算？肖洁答：反正就是200一节课。杨泽元问：那天我们不是打电话

本案的争议焦点为：1、双方是否存在劳动关系。2、杨泽元主张伯良赋公司支付拖欠劳动报酬人民币42930元及未签订劳动合同的双倍工资差额人民币12240元是否成立。关于焦点1：杨泽元主张与伯良赋公司建立劳动关系，薪酬结构为：工资底薪六千元、课时费以及20%的营业分红。伯良赋公司则主张双方仅是雇佣关系，杨泽元不接受公司的考勤及管理，系按实际的上课数结算工资。经审查，双方虽确认杨泽元曾为伯良赋公司提供劳动，但对是否存在劳动关系各持己见。根据一审的庭审笔录，杨泽元自述：2017年9月杨泽元与伯良赋公司法定代表人肖洁认识，肖洁向杨泽元询问起是否愿意去公司工作还是合伙，当时杨泽元表示愿意合伙，但没有确定合作

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终26248号上诉人（原审原告）：杨泽元，男，汉族。委托诉讼代理人：马铭良，广东嘉得信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市伯良赋科技开发有限公司，住所地：深圳市罗湖区东湖街道金稻田港发新村82栋203,统一社会信用代码：9144030030599179XE。法定代表人：肖洁，系公司经理。委托诉讼代理人：何桂婵，广东文顺律师事务所……