劳动争议 （2021）京03民终9673号

对桑生德提供的《工作证》，桑生德就其上时间已经做出合理解释，圣安公司未提供证据予以推翻，故对于桑生德的入职时间一审法院采纳桑生德的主张即2003年6月19日，双方均认可劳动关系截止时间为2020年8月25日，对此一审法院不持异议；圣安公司未缴纳2003年6月至2006年6月期间养老保险、失业保险损失赔偿金，显然不妥，具体数额一审法院予以计算；对双方劳动关系的解除，桑生德提供的录音证据足以证明离职系圣安公司提出，且圣安公司未就离职原因作出合理解释，一审法院认为圣安公司系违法解除劳动合同，理应赔偿违法解除劳动合同赔偿金，具体数额一审法院结合桑生德的工资以及工作年限予以计算；对圣安公司支付2018年9月19日至2020年8月25日期间未休年休假工资、2020年7月1日至8月25日期间桑生德是否到岗问题，圣安公司提供的钉钉打卡为圣安公司单方制作，且桑生德不予认可，一审法院不予采信，另外，用人单位应按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存两年备查，在两年保存期内，用人单位应承担举证责任，超出两年部分，劳动者负有举证责任，故圣安公司应就其上述期间承担举证责任，故对桑生德要求支付2018年9月

对桑生德提供的《工作证》，桑生德就其上时间已经做出合理解释，圣安公司未提供证据予以推翻，故对于桑生德的入职时间一审法院采纳桑生德的主张即2003年6月19日，双方均认可劳动关系截止时间为2020年8月25日，对此一审法院不持异议；圣安公司未缴纳2003年6月至2006年6月期间养老保险、失业保险损失赔偿金，显然不妥，具体数额一审法院予以计算；对双方劳动关系的解除，桑生德提供的录音证据足以证明离职系圣安公司提出，且圣安公司未就离职原因作出合理解释，一审法院认为圣安公司系违法解除劳动合同，理应赔偿违法解除劳动合同赔偿金，具体数额一审法院结合桑生德的工资以及工作年限予以计算；对圣安公司支付2018年

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终9673号上诉人（原审被告、原审原告）：北京圣安卫嘉保安服务有限公司，住所地北京市顺义区北务镇政府街9号-216。法定代表人：刘井云，总经理。委托诉讼代理人：薛家涛，北京国旺律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：桑生德，男，1977年10月20日出生，住甘肃省武威市凉州区。委托诉讼代理人：吴俊成，北京市中友律师事务所律师。上诉……