劳动争议 （2021）鲁02民终7514号

本案的焦点为王琳琳的请求是否已超过仲裁时效。根据同策公司提交的王琳琳与英企公司的劳动合同可知，其自2019年1月1日与英企公司签订了劳动合同，且英企公司也为其发放了工资、委托英才公司缴纳了社会保险；虽然王琳琳抗辩称其签订时劳动合同为空白合同，未填写履行对象，但其未提交证据证明签订该劳动合同时存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，且其系具有完全民事行为能力的自然人，应当知晓在合同上签字的法律后果；此外，在签订劳动合同的同时变更了工资账户，因此，法院可以认定王琳琳自2019年1月1日与英企公司建立了劳动合同关系。另外，同策公司也为王琳琳办理了2018年12月31日解除劳动合同的手续，该解除劳动合同报告书上载明为个人申请解除劳动合同。因此，可以认定王琳琳对于2018年12月31日至2019年1月1日期间劳动关系的变化是知晓的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，其诉讼主张的仲裁时效期间应从2019年1月1日起计算，其于2020年3月31日才向仲裁委申请仲裁，已超过仲裁时效，法院不予支持。 一审法院判决：驳回王琳琳的诉讼请求。减半收取的案件受理费5元，由王琳琳负担。 二审中，当

本案的焦点为王琳琳的请求是否已超过仲裁时效。根据同策公司提交的王琳琳与英企公司的劳动合同可知，其自2019年1月1日与英企公司签订了劳动合同，且英企公司也为其发放了工资、委托英才公司缴纳了社会保险；虽然王琳琳抗辩称其签订时劳动合同为空白合同，未填写履行对象，但其未提交证据证明签订该劳动合同时存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，且其系具有完全民事行为能力的自然人，应当知晓在合同上签字的法律后果；此外，在签订劳动合同的同时变更了工资账户，因此，法院可以认定王琳琳自2019年1月1日与英企公司建立了劳动合同关系。另外，同策公司也为王琳琳办理了2018年12月31日解除劳动合同的手续，该解除劳动合同报告书

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终7514号 上诉人（原审原告）：王琳琳，女，1991年5月22日出生，汉族，住山东省菏泽市牡丹区。 委托诉讼代理人：王艺瑛，山东理证律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：青岛同策房产营销策划有限公司，住所地山东省青岛市李沧区．统一社会信用代码：91xx2F。 法定代表人：柴伟斌，总经理。 委托诉讼代理人：张杰，山东青大泽汇律师事……