劳动争议 （2019）京01民终10549号

劳动者主张加班费的，应就加班事实的存在承担举证责任。本案中，张卫东主张其存在休息日及法定节假日加班，并为此提交考勤登记表复印件予以证明。但恒安公司与银杰公司对该证据的真实性不予认可，且张卫东未有其他证据予以佐证，因此未能充分证明其主张期间的加班情况。另外，张卫东也在《离职单》中确认“本人与北京恒安卫士保安服务有限公司不存在任何法律纠纷”。综上，一审法院对张卫东主张休息日及法定节假日加班工资的请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，一审法院判决：驳回张卫东的全部诉讼请求。本院二审期间，张卫东向本院提交以下证据：值班巡视记录两份，一份是2016年8月份到10月份，一份是2018年1月、2月部分的巡视记录，用以证明张卫东没有休息，在加班。本院组织当事人进行了证据交换和质证，银杰公司发表如下质证意见：复议件与原件一致认可，但内容真实性无法核实，双方劳动关系在2011年4月份就已经解除，这两份巡视记录都不在劳动关系存续期间。恒安公司发表如下质证意见：复议件与原件一致认可，但内容真实性不认可，关联性不认可，其上没有公司盖章，也没有公司名称，公司也没有确认。对此本院认定

劳动者主张加班费的，应就加班事实的存在承担举证责任。本案中，张卫东主张其存在休息日及法定节假日加班，并为此提交考勤登记表复印件予以证明。但恒安公司与银杰公司对该证据的真实性不予认可，且张卫东未有其他证据予以佐证，因此未能充分证明其主张期间的加班情况。另外，张卫东也在《离职单》中确认“本人与北京恒安卫士保安服务有限公司不存在任何法律纠纷”。综上，一审法院对张卫东主张休息日及法定节假日加班工资的请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，一审法院判决：驳回张卫东的全部诉讼请求。本院二审期间，张卫东向本院提交以下证据：值班巡视记录两份，一份是2016年8月份到10月份，一份

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京01民终10549号上诉人（原审原告）：张卫东，男，1967年10月16日出生，汉族，无业，住河北省邯郸市峰峰矿区。被上诉人（原审被告）：北京恒安卫士保安服务有限公司，住所地北京市海淀区西三环北路**院**楼6门D601。法定代表人：李帅，总经理。委托诉讼代理人：钟美玲，女，1966年1月11日出生，汉族，北京恒安卫士保安服务有限公司员工，住湖……