劳动争议 （2019）陕08民终4605号

原告在被告神木红岩煤矿处连续工作四年多，期间虽未签订劳动合同，但原、被告之间已形成事实上的劳动关系。原告因被告未给其缴纳社会保险，未安排休息休假和给付加班费等理由离开被告处，视为其已解除与被告之间的劳动关系，被告应依法给付解除劳动合同的经济补偿。被告在用工期间从未与原告签订劳动合同，但原告未在法定期间申请仲裁，其请求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿已超过仲裁时效，依法不予支持。原告请求支付加班工资及带薪休假工资，因其未提交足够有效证据证明其加班的事实和符合带薪休假条件的证据，故不予支持。原告请求赔偿因未缴纳医疗保险、养老保险、失业保险等给其造成的损失，因缴纳社会保险并非用人单位的单方义务，且原告无证据证明上述保险已无法补办或导致其无法享受社会保险待遇从而给其造成损失，故依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条、第九条之规定，判决：1、由被告神木县店塔镇石岩沟煤矿于本判决生效之日起五日内一次性向原告孙立武支付解除劳动合同的经济补偿金120

原告在被告神木红岩煤矿处连续工作四年多，期间虽未签订劳动合同，但原、被告之间已形成事实上的劳动关系。原告因被告未给其缴纳社会保险，未安排休息休假和给付加班费等理由离开被告处，视为其已解除与被告之间的劳动关系，被告应依法给付解除劳动合同的经济补偿。被告在用工期间从未与原告签订劳动合同，但原告未在法定期间申请仲裁，其请求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿已超过仲裁时效，依法不予支持。原告请求支付加班工资及带薪休假工资，因其未提交足够有效证据证明其加班的事实和符合带薪休假条件的证据，故不予支持。原告请求赔偿因未缴纳医疗保险、养老保险、失业保险等给其造成的损失，因缴纳社会保险并非用人单位的单方义务，且原

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕08民终4605号上诉人（原审原告）：孙立武，男，1972年5月1日出生，汉族，内蒙古赤峰市人，现住内蒙古赤峰市松山区。委托诉讼代理人：臧雪娟，系内蒙古同实律师事务所律师。上诉人（原审被告）：神木县店塔镇石岩沟煤矿，住所地：陕西省榆林市神木县店塔镇梁家塔村。法定代表人：苗生军，任矿长。委托诉讼代理人：刘育田，系该公司办公室主任。委托诉讼代理人……