劳动争议 （2019）京0106民初37562号
裁判要旨
仲裁裁决紫晶之光公司和王泽浩于2016年7月18日至2019年7月31日期间存在劳动关系，双方均认可该项裁决结果，本院对此予以确认。 用人单位应当按时足额支付劳动者工资。 王泽浩主张其月工资标准是9000元，但未出具充足证据予以证据，本院对其该项主张不予采信。 因双方均认可的劳动合同中约定月工资为7000元，结合中国建设银行交易明细显示王泽浩每月收到的实发工资数额，本院认定王泽浩的月工资标准为7000元。 结合双方提交的银行交易记录以及庭审陈述，本院认定紫晶之光公司已经支付了王泽浩2019年4月1日至2019年6月30日期间每月工资6283.82元以及2019年7月工资数额为4297.16元。 紫晶之光公司称其在2019年7月工资中扣除了罚款2000元，本院认为，紫晶之光公司提交的证据不足以证明因王泽浩故意或重大过失给其造成经济损失，其扣除2000元罚款缺乏依据，故其还应向王泽浩支付2019年7月1日至2019年7月31日期间工资差额1986.66元。 王泽浩2019年8月5日提起仲裁的行为可以视为其以紫晶之光公司未及时足额支付工资为由向公司提出解除劳动合同，王泽浩要求紫晶之光公司支付
摘要
王泽浩与北京紫晶之光科技股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初37562号原告（被告）：王泽浩，男，1993年9月30日出生，汉族，无业，住辽宁省鞍山市铁东区。 委托诉讼代理人：张臣阳，内蒙古奥星律师事务所律师。 被告（原告）：北京紫晶之光科技股份有限公司，住所地北京市丰台区海鹰路1号院2号楼6层1-13内642室。 法定代表人：李跃起，董事长。 委托诉讼代理人：李欣然，北京市汇京律师事务所律师……