劳动争议 （2017）苏09民终3114号

本案争议焦点为：盐城公交公司认定唐晓林出售“回笼票”证据是否充分。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；用人单位违法解除劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。本案中，稽查人员在唐晓林的票盒内发现4张撕离本票的废票以及随身携带的2张废票（掉落在稽查车上的），唐晓林在稽查员询问时、仲裁庭审过程中、以及诉讼过程中对6张废票的来源陈述前后不一致，且无法做出合理解释，故应当认定该6张废票为禁止销售的“回笼票”。唐晓林作为乘务人员应当知道“回笼票”是不允许再出售的，即便票撕错，按照规定也要和当班的驾驶员及线调员汇报后可以继续出售，故其将上述废票放在票盒内显然是为了出售。因此，盐城公交公司《员工手册》中明确规定乘务员在运营服务过程中出售废票（回笼票），解除劳动合同。盐城公交公司在认定唐晓林具有“出售废票（回笼票）”的行为的情形下，征求工会意见后，作出与唐晓林解除劳动合同的决定，符合法律规定，故唐晓林的诉讼请求，不予支持。据此，一审判决：驳回唐晓林的诉讼请求。一审查明事实属实，本院依法予以认定。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项规定，劳动者严重违反用人单

本案争议焦点为：盐城公交公司认定唐晓林出售“回笼票”证据是否充分。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；用人单位违法解除劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。本案中，稽查人员在唐晓林的票盒内发现4张撕离本票的废票以及随身携带的2张废票（掉落在稽查车上的），唐晓林在稽查员询问时、仲裁庭审过程中、以及诉讼过程中对6张废票的来源陈述前后不一致，且无法做出合理解释，故应当认定该6张废票为禁止销售的“回笼票”。唐晓林作为乘务人员应当知道“回笼票”是不允许再出售的，即便票撕错，按照规定也要和当班的驾驶员及线调员汇报后可以继续出售，故其将上述废票放在票盒内显然是为了出售。因此，盐城公

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏09民终3114号上诉人（原审原告）：唐晓林，男，1975年11月12日出生，汉族，住盐城市城南新区。被上诉人（原审被告）：盐城市公共交通总公司，住所地在盐城市盐都区潘黄镇野丁村二组。法定代表人：王文法，总经理。委托诉讼代理人：刘蕾，该公司办事员。委托诉讼代理人：张长连，江苏日月辉律师事务所律师。上诉人唐晓林因与被上诉人盐城市公共交通总公司（……