劳动争议 （2016）黔26民终1224号

劳动关系是指劳动者与用人单位之间，依法所确立的在劳动过程中的权利义务关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”据此，判断劳动关系是否成立应依据劳动者是否向用人单位提供劳动和用人单位的各项规章制度是否适用于劳动者并管理支配劳动者及劳动者的劳动报酬是否由用人单位支付工资。本案中“量才?香枫庭苑扩建项目”的承包人是第三人广西五鸿建设集团有限公司，第三人将该项目交由原告广西五鸿建设集团有限公司贵州分公司具体负责管理，此行为是企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更。原告将该工程的切墙和抹粉施工项目发包给了罗廷用，属工程劳务分包。罗廷用招聘被告到该工程项目工地务工，由此，被告是向罗廷用提供劳动，在日常劳动过程中受罗廷用管理，且由罗廷用支付其劳动报酬，所以，实际招用劳动者被

劳动关系是指劳动者与用人单位之间，依法所确立的在劳动过程中的权利义务关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”据此，判断劳动关系是否成立应依据劳动者是否向用人单位提供劳动和用人单位的各项规章制度是否适用于劳动者并管理支配劳动者及劳动者的劳动报酬是否由用人单位支付工资。本案中“量才?香

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔26民终1224号上诉人（原审原告）：王焕彬，男，1966年12月16日生，仫佬族，住凯里市。委托诉讼代理人：吴歆民（特别授权），贵州洲联合律师事务所律师。委托诉讼代理人：金先翠，女，1975年1月4日生，汉族，住凯里市，系被告之妻。委托诉讼代理人：文明，贵州苗都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广西五鸿建设集团有限公司贵州……