劳动争议 （2019）鲁02民终9785号

一、关于劳动关系的主体与存续时间。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。本案中，王君梅主张其于2005年3月入职崂山玻璃公司，但并未提交证据予以证明，其在劳动仲裁时申请证人出庭作证，证人证言的可信度较低，且没有其他证据作证，故一审法院对王君梅主张其于2005年3月入职崂山玻璃公司不予采信。因王君梅于2007年12月21日与崂山玻璃公司签订劳动合同，故一审法院院认定王君梅自该日起与崂山玻璃公司建立劳动关系。 崂山玻璃公司提交的王君梅与曹县汇思公司、菏泽劳联公司、民安人力菏泽分公司分别签订的劳动合同，王君梅认可劳动合同上的签名是本人所签，并且部分合同文本上印制有曹县汇思公司、民安人力菏泽分公司的单位名称，因此本院对劳动合同的真实性予以确认。 由于崂山玻璃公司与曹县汇思公司、菏泽

一、关于劳动关系的主体与存续时间。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。本案中，王君梅主张其于2005年3月入职崂山玻璃公司，但并未提交证据予以证明，其在劳动仲裁时申请证人出庭作证，证人证言的可信度较低，且没有其他证据作证，故一审法院对王君梅主张其于2005年3月入职崂山玻璃公司不

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁02民终9785号 上诉人(原审原告)：青岛民安人力资源管理有限公司菏泽分公司，住所地菏泽市中华东路**菏泽市人力资源市场****。 法定代表人：宋守绂，总经理。 委托诉讼代理人：周梦园，女，系该公司职工。 上诉人(原审被告)：青岛崂山玻璃有限公司，住所地，住所地青岛市崂山区沙子口街道办事处iv> 法定代表人：董中启，董事长。 委托诉讼代……