劳动争议 （2014）沈中民五终字第1654号

虽然原、被告之间未签订书面劳动合同，被告在2013年4月至2013年10月期间以杨鹤和刘长松（二人均系被告单位员工）的名义通过网银给原告按期发放工资及相关补贴，并收取原告的培训费2000元，原告提供159张被告单位供货单。以上证据相互认证，参照双方庭审陈述意见，可认定原、被告之间建立了事实上的劳动关系。因此在原告离职后，双方自动解除劳动关系。被告应当依据相关法律的规定给予原告相应的补偿，应支付拖欠工资5834元，偿还培训费应为抵押金2000元，未签订劳动合同应当支付原告从2013年4月至2013年10月期间的双倍工资29824元（以当月实际支付数额为准），为原告缴纳上述期间的社会保险，因此原告的诉讼请求其合理部分本院予以支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第九条、第十条、第三十条、第八十二条之规定，判决：一、原告王志鹏与被告辽宁九盈混凝土有限公司于2013年4月至2013年10月期间存在事实上的劳动关系；二、被告辽宁九盈混凝土有限公司于本判决生效后，立即给付原告王志鹏拖欠工资5834元；三、被告辽宁九盈混凝土有限公司立于本判决生效后立即支付原告王志鹏2013年4月至2

虽然原、被告之间未签订书面劳动合同，被告在2013年4月至2013年10月期间以杨鹤和刘长松（二人均系被告单位员工）的名义通过网银给原告按期发放工资及相关补贴，并收取原告的培训费2000元，原告提供159张被告单位供货单。以上证据相互认证，参照双方庭审陈述意见，可认定原、被告之间建立了事实上的劳动关系。因此在原告离职后，双方自动解除劳动关系。被告应当依据相关法律的规定给予原告相应的补偿，应支付拖欠工资5834元，偿还培训费应为抵押金2000元，未签订劳动合同应当支付原告从2013年4月至2013年10月期间的双倍工资29824元（以当月实际支付数额为准），为原告缴纳上述期间的社会保险，因此原告

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1654号上诉人（原审被告）：辽宁九盈混凝土有限公司，住所地：沈阳市东陵区。法定代表人：张春雷，该公司董事长。委托代理人：唐玉云，女，1991年5月27日出生，汉族，该公司员工，住址辽宁省宽甸满族自治县。委托代理人：李大超，男，1982年12月20日出生，汉族，该公司法律顾问，住址辽宁省新民市。被上诉人（原审原告）：王志鹏，男，汉……