劳动争议 （2017）鲁06民终361号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。烟台三重技术股份有限公司认可拖欠崔建平2015年11月1日至2016年4月12日期间工资31832.28元，崔建平诉请烟台三重技术股份有限公司支付，予以支持。烟台三重技术股份有限公司以单位效益不好、崔建平工作期间因工作失误给单位造成经济损失、崔建平解除劳动合同后抛售公司股票违反其公司规定为由不予支付，均与本案无关且理由不当，不予支持。判决：限烟台三重技术股份有限公司于本判决生效之日起10日内支付给崔建平2015年11月1日至2016年4月12日期间的工资31832.28元。案件受理费10元，减半收取计5元，由烟台三重技术股份有限公司负担。二审期间，上诉人围绕上诉请求提交《保密合同书》一份，并认可双方在保密合同中没有约定违反合同不支付工资。被上诉人认可该合同是其所签，主张上诉人没有按合同支付保密费。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，上诉人主张被上诉人不履行工作职责，给上诉人造成经济损失、抛售股票严重损害公司利益，造成经济损失，
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。烟台三重技术股份有限公司认可拖欠崔建平2015年11月1日至2016年4月12日期间工资31832.28元，崔建平诉请烟台三重技术股份有限公司支付，予以支持。烟台三重技术股份有限公司以单位效益不好、崔建平工作期间因工作失误给单位造成经济损失、崔建平解除劳动合同后抛售公司股票违反其公司规定为由不予支付，均与本案无关且理由不当，不予支持。判决：限烟台三重技术股份有限公司于本判决生效之日起10日内支付给崔建平2015年11月1日至2016年4月12日期间的工资31832.28元。案件受理费
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终361号上诉人（原审原告）：烟台三重技术股份有限公司，住所地烟台市芝罘区青年南路462号601室。法定代表人：李宏，董事长。委托诉讼代理人：孙玉国，山东星河泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：王立云，山东星河泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：崔建平，男，1958年11月10日出生，汉族，住蓬莱市灯台街*弄*号。上诉人烟台三重技术股……