劳动争议 （2014）阜民一终字第01188号

郑华坦自2012年5月与太和华源饭店管理有限公司建立劳动关系，事实清楚。太和华源饭店管理有限公司举证的劳动合同书虽有加盖有郑华坦字样的私章，但缺乏其他证据相印证，郑华坦又不予认可，不能证明该私章系郑华坦本人所有并由其加盖，故对太和华源饭店管理有限公司称已经与郑华坦签订书面劳动合同的主张不能成立。双方均同意解除劳动合同，依法应予确认。太和华源饭店管理有限公司应支付郑华坦自2012年7月自至2013年5月底的双倍工资22550元（11个月×2050元／月），支付郑华坦2013年6、7、8月份未发工资6150元（2050×3个月）。太和华源饭店管理有限公司未为郑华坦缴纳其工作期间的社会保险费用，应当补缴。郑华坦退还工作服后，太和华源饭店管理有限公司退还押金300元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国劳动合同实施条例》第七条、《中华人民共和国社会保险法》第四条之规定，判决：一、解除郑华坦与太和华源饭店管理有限公司的劳动关系。二、太和华源饭店管理有限公司支付郑华坦未签订劳动合同双倍工资和欠发工资28700元（22550＋6150），于本判决生效之日起十五日内履行完毕。三

郑华坦自2012年5月与太和华源饭店管理有限公司建立劳动关系，事实清楚。太和华源饭店管理有限公司举证的劳动合同书虽有加盖有郑华坦字样的私章，但缺乏其他证据相印证，郑华坦又不予认可，不能证明该私章系郑华坦本人所有并由其加盖，故对太和华源饭店管理有限公司称已经与郑华坦签订书面劳动合同的主张不能成立。双方均同意解除劳动合同，依法应予确认。太和华源饭店管理有限公司应支付郑华坦自2012年7月自至2013年5月底的双倍工资22550元（11个月×2050元／月），支付郑华坦2013年6、7、8月份未发工资6150元（2050×3个月）。太和华源饭店管理有限公司未为郑华坦缴纳其工作期间的社会保险费用，应当

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）阜民一终字第01188号上诉人（原审原告）：太和县华源饭店管理有限公司，住所地安徽省太和县沙河中路108号。法定代表人：王军，总经理。委托代理人：孙侔男，安徽惠君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑华坦，男，1969年12月9日出生，汉族，住安徽省太和县。委托代理人：吴克德，阜阳惠民人身伤害赔偿咨询服务所职工。上诉人太和华源饭店管理有限公司……