劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第552号

刘文胜、威隆公司之间建立了劳动关系，双方之间的权利义务关系应受劳动法和劳动合同法的调整。对于刘文胜要求威隆公司支付解除劳动关系的经济补偿金的诉讼请求。刘文胜、威隆公司双方对于刘文胜的离职情况存在争议。威隆公司主张刘文胜以另谋发展为由口头提出辞职，但威隆公司未能提供相应的证据予以证明。刘文胜主张因威隆公司未依法为刘文胜参加社会保险，刘文胜被迫解除与威隆公司的劳动关系，并提供律师函、EMS特快专递详情单以及查询结果予以证明，虽然威隆公司主张没有收到该律师函，但根据EMS特快专递详情单以及查询结果显示，刘文胜向威隆公司邮寄律师函，且有相应人员签收。虽然威隆公司为刘文胜参加了医疗保险和工伤保险，但未依法为刘文胜参加失业保险和养老保险，刘文胜于2013年8月15日通过EMS国内特快专递向威隆公司发送律师函要求解除与威隆公司之间的劳动关系，刘文胜属于被迫解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，威隆公司应支付刘文胜经济补偿金。对于刘文胜的月平均工资，刘文胜对威隆公司提供的工资表不予确认，而刘文胜确认威隆公司每月都是将工资放入工资袋发放工资，但刘文胜未能

刘文胜、威隆公司之间建立了劳动关系，双方之间的权利义务关系应受劳动法和劳动合同法的调整。对于刘文胜要求威隆公司支付解除劳动关系的经济补偿金的诉讼请求。刘文胜、威隆公司双方对于刘文胜的离职情况存在争议。威隆公司主张刘文胜以另谋发展为由口头提出辞职，但威隆公司未能提供相应的证据予以证明。刘文胜主张因威隆公司未依法为刘文胜参加社会保险，刘文胜被迫解除与威隆公司的劳动关系，并提供律师函、EMS特快专递详情单以及查询结果予以证明，虽然威隆公司主张没有收到该律师函，但根据EMS特快专递详情单以及查询结果显示，刘文胜向威隆公司邮寄律师函，且有相应人员签收。虽然威隆公司为刘文胜参加了医疗保险和工伤保险，但未依

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第552号上诉人（原审被告）：东莞市威隆五金实业有限公司，住所地：广东省东莞市道滘镇北永村马洲工业区。法定代表人：叶灿威。委托代理人：黄振中，东莞市道滘镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：刘文胜，男。委托代理人：徐超、杨乐，分别系广东尚宽律师事务所律师及辅助人员。上诉人东莞市威隆五金实业有限公司（以下简称“威隆公司”）因……