劳动争议 （2016）辽01民终6910号

根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害，且经工认定的，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。本案宁福俊在为沈阳市丰联汽车零部件有限公司工作过程中受到事故伤害，双方关于劳动关系确认、工伤认定及劳动能力鉴定等问题业经法定程序确认。根据前述法律规定，因沈阳市丰联汽车零部件有限公司未为宁福俊缴纳工伤保险，故应由沈阳市丰联汽车零部件有限公司向宁福俊支付有关工伤保险待遇。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经工伤认定并经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本条例所称本人工资，是指工伤职工

根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害，且经工认定的，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。本案宁福俊在为沈阳市丰联汽车零部件有限公司工作过程中受到事故伤害，双方关于劳动关系确认、工伤认定及劳动能力鉴定等问题业经法定程序确认。根据前述法律规定，因沈阳市丰联汽车零部件有限公司未为宁福俊缴纳工伤保险，故应由沈阳市丰联汽车零部件有限公司向宁福俊支付有关工伤保险待遇。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终6910号上诉人（原审被告、并案原告）：宁福俊，男，住址：沈阳市沈河区。委托代理人：盛玉坤，沈阳市职工法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审原告、并案被告）：沈阳市丰联汽车零部件有限公司，住所地：沈阳市和平区胜利南街92号（1、2门）。法定代表人：宁洪彬，该单位经理。委托代理人：刘洋，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。上诉人宁福俊因与被……