劳动争议 （2019）云0102民初8286号
裁判要旨
被告鼎易天城幼儿园经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院视为其放弃对原告次仁旺姆所举证据进行抗辩的权利。 经本院审查认为，原告次仁旺姆提交的4份证据形式合法，内容真实，与本案具有关联性，本院予以采信并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告次仁旺姆系被告鼎易天城幼儿园的员工，双方劳动合同期限自2015年9月10日至2022年9月9日。 原告次仁旺姆因个人离职，于2018年1月31日与被告鼎易天城幼儿园解除劳动合同。 原告次仁旺姆于2017年9月3日生育孩子，昆明高新技术产业开发区社会保险局核定后向原告次仁旺姆核发生育保险费16988.60元，并于2018年1月17日将该费用发放至被告鼎易天城幼儿园的账户。 本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。” 生育保险待遇系职工依法享受的权利。 原告次仁旺姆作为被告鼎易天城幼儿园的员工，在发生生育事宜时依法享受生育保险
摘要
次仁旺姆与昆明高新区高新一小附属鼎易天城幼儿园劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
云南省昆明市五华区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0102民初8286号原告：次仁旺姆，女，藏族，1992年9月8日出生，住云南省昆明市盘龙区。 被告：昆明高新区高新一小附属鼎易天城幼儿园，住所地昆明高新区鼎易天城小区。 法定代表人：丁燕，校长。 原告次仁旺姆与被告昆明高新区高新一小附属鼎易天城幼儿园（以下简称：鼎易天城幼儿园）劳动争议一案，本院于2019年4月29日立案后，依法适用普通程……