劳动争议 (2021)鲁06民终3588号
裁判要旨
金海公司承认李秀娟在本案中主张的事实,故对李秀娟主张的事实予以确认。我国现行法律规定,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,发给《独生子女父母光荣证》,获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻,享受独生子女父母一次性养老补助,该独生子女父母一次性养老补助是国家对响应政策号召的独生子女父母提供的一种奖励扶助和优待政策,是我国计划生育政策的一项重要利益补充机制。《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第(二)项规定“独生子女父母为企业职工的,退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”,因此,用人单位在职工退休时支付独生子女父母一次性养老补助是其法定义务和社会责任,应由用人单位于符合条件的职工退休时办理发放独生子女父母一次性养老补助。故金海公司作为李秀娟退休时所在单位,应当按照法律规定在李秀娟2017年退休时向李秀娟支付独生子女父母一次性养老补助19161元(烟台市2016年职工年平均工资63870元×30%)。李秀娟主张此前不知晓独生子女父母一次性养老补助领取部门,后经户籍所在地、街道办事处反
摘要
金海公司承认李秀娟在本案中主张的事实,故对李秀娟主张的事实予以确认。我国现行法律规定,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,发给《独生子女父母光荣证》,获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻,享受独生子女父母一次性养老补助,该独生子女父母一次性养老补助是国家对响应政策号召的独生子女父母提供的一种奖励扶助和优待政策,是我国计划生育政策的一项重要利益补充机制。《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第(二)项规定“独生子女父母为企业职工的,退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”,因此,用人单位在
正文(节选)
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁06民终3588号上诉人(原审被告):烟台金海化工有限公司,住所地海阳市徐家店镇驻地。法定代表人:周学恩,总经理。委托诉讼代理人:王连胜,男,该公司工作人员。被上诉人(原审原告):李秀娟,女,1966年5月30日出生,汉族,住海阳市。上诉人烟台金海化工有限公司(以下简称金海公司)因与被上诉人李秀娟劳动争议一案,不服海阳市人民法院(2021)鲁……