劳动争议 （2019）冀01民终5820号

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，原告主张在被告处工作至2012年5月25日，因原告在工作岗位上突发心梗并进行住院手术治疗，2015年6月5日原告办理出院手续。后原告再在被告处工作。2012年8月30日，原、被告签订了《经济补偿协议书》，2014年5月6日原告领取了经济补偿金。时至2016年8月5日原告向河北省劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该委员会当日以原告超过法定退休年龄，主体不适格为由作出不予受理通知书。时至2016年11月9日原告诉至我院，已超过法定诉讼时效，期间无中止、中断情形。判决：驳回原告李同来的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李同来负担。 本院二审中，上诉人提交2012年12月3日、2013年

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，原告主张在被告处工作至2012年5月25日，因原告在工作岗位上突发心梗并进行住院手术治疗，2015年6月5日原告办理出院手续。后原告再在被告处工作。2012年8月30日，原、被告签订了《经

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终5820号 上诉人（原审原告）：李同来，男，1949年3月4日出生，汉族，住石家庄市平山县。 委托诉讼代理人：王景书（系李同来之妻），女，1950年2月6日出生，汉族，住址同上。 被上诉人（原审被告）：河北省文物研究所，住所地石家庄市建华南大街82号，统一社会信用代码：12130000401700809T。 法定代表人：李耀光，……