劳动争议 （2015）穗中法民一终字第2921号

吕范舟主张与贝某公司存在劳动关系，有加盖贝某公司公司名称公章的《劳动合同书》予以证实，本院予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案贝某公司经公告传唤无正当理由拒不到庭答辩，也没有对吕范舟的入职、离职、工资支付等情况提出证据，故本院对吕范舟要求确认劳动关系和贝某公司支付2013年11月工资的请求予以支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条规定，诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。吕范舟在仲裁庭审中主张“双方劳动关系于其申请劳动仲裁之日由申请人提出并与被申请人协商一致解除了劳动关系”，在本案庭审中又予以否认，但对此未提交相反证据足以推翻其仲裁陈述，因此本院对吕范舟在本案主张的解除劳动合同原因不予采纳。根据吕范舟在仲裁的主张，双方劳动合同系由于吕范舟向贝某公司提出解除劳动合同，不

吕范舟主张与贝某公司存在劳动关系，有加盖贝某公司公司名称公章的《劳动合同书》予以证实，本院予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案贝某公司经公告传唤无正当理由拒不到庭答辩，也没有对吕范舟的入职、离职、工资支付等情况提出证据，故本院对吕范舟要求确认劳动关系和贝某公司支付2013年11月工资的请求予以支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条规定，诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第2921号上诉人（原审原告）：吕范舟，住广东省高州市。委托代理人：潘元君，广东永通律师事务所律师。委托代理人：潘奇伟，广东永通律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州贝斯特贸易有限公司。住所地：广州市越秀区。法定代表人：李亦修。上诉人吕范舟因与被上诉人广州贝斯特贸易有限公司（下称贝斯特公司）劳动争议纠纷一案，因不服广东省广州市越……