（2018）渝01行终541号

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被上诉人沙区人社局具有作出工伤认定的职责。《工伤保险条例》第十四条规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案中，被上诉人沙区人社局举示的工友范某某、王某某、蹇某某的证言证明了蹇世文于2017年6月5日下午17时左右在上诉人威远宏祥劳务有限公司工地工作时受伤的事实，蹇世文的2017年6月5日下午17时45分的门诊病历记载了其左足受伤的病情“左足软组织损伤，隐匿性损伤？”，虽未对其是否骨折作出明确诊断，但在2017年7月18日的复诊时确认了蹇世文左足骨折的病情，两次诊断的蹇世文受伤部位相同且伤情具有关联性，上诉人威远宏祥劳务有限公司并未提供证据证明蹇世文系2017年6月5日之后受伤，故以上证据可以形成证据锁链，能够证明蹇世文于2017年6月5日下午17时左右在上诉人威远宏祥劳务有限公司工地工作时受伤的事实。可见，蹇世文的受伤事实属于在工作时间、工作地点因为工作原因受伤的事实，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项的规定，

威远宏祥劳务有限公司与重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2018）渝01行终541号上诉人（一审原告）威远宏祥劳务有限公司，住所地威远县镇西镇胜利街319号附6号。法定代表人官贵富，威远宏祥劳务有限公司总经理。委托代理人段文彬，重庆智豪律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局，住所地重庆市沙坪坝区小龙坎新街42号附1号。法定代表人王小梅，该局局长。委托代理人忻静，该局工作人员。一审……