劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）渝01行终667号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定，沙区人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，依法具有依当事人申请进行工伤性质认定的行政职权。巢湖百花公司与陈代碧签订的《长期工合同》表明，巢湖市百花劳务派遣有限公司的所在地为重庆市沙坪坝区，故沙区人社局受理受伤害职工提出的工伤认定申请符合法律规定。 本案中，相关证据材料足以认定陈代碧作为巢湖百花公司的职工，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定。同时，沙区人社局依法受理工伤认定申请后，依法向巢湖百花公司送达了举证通知书，在法定期限内作出了《认定工伤决定书》并向双方当事人进行了送达。故沙区人社局作出的沙人社伤险认决字（2017）21A号《认定工伤决定书》证据充分、适用法律法规正确、程序合法。 《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款规定“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议”。沙区政府作为沙区人社局的本级人民政府，受理巢湖百花公司对沙区人社局作出的行政行为申请的行政
摘要
巢湖市百花劳务派遣有限公司与重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局、重庆市沙坪坝区人民政府行政撤销二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）渝01行终667号 上诉人（原审原告）巢湖市百花劳务派遣有限公司。 法定代表人张海兵，巢湖市。 被上诉人（原审被告）重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局。 法定代表人王小梅，局长。 委托代理人忻静，该局工作人员。 被上诉人（原审被告）重庆市沙坪坝区人民政府。 法定代表人陈金山，区长。 原审第三人陈代碧，女，汉族。 委托代理人李行，重庆合智律师事……