劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）粤71行终1302号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。因此，越秀区人社局具有主管本行政区域内的工伤保险工作的职权，有权依法对陆建民的工伤认定申请作出决定。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条规定：“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。”广州市人社局作为越秀区人社局的上一级主管部门，有权受理以越秀区人社局为被申请人的行政复议申请并作出复议决定。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……。”第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”本案中，陆建民与南都公司有劳动关系，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到同事黄田明的暴力伤害，且不具有第十六条规定的情形，陆建民受伤情形符合上述规定，依法应认
摘要
广东南方都市报经营有限公司、广州市越秀区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2018）粤71行终1302号上诉人（原审原告）：广东南方都市报经营有限公司。住所地：广东省广州市越秀区广州大道中**第****。法定代表人：任天阳，董事长。被上诉人（原审被告）：广州市越秀区人力资源和社会保障局。住所地：广东省。住所地：广东省广州市越秀区惠福东路**div style='LINE-HEIGHT: 25pt; TEXT-INDENT: 30p……