劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）粤71行终709号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。因此，白云区人社局具有主管本行政区域内的工伤保险工作的职权，有权依法对陈进义的工伤认定申请作出决定。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……。”本案中，陈进义在文兴公司从事上料工作。2017年4月12日10时许，陈进义在管线车间进行吊装钢卷时由于吊钩滑脱，钢卷砸落双脚，导致受伤，其情形符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。白云区人社局根据陈进义的工伤认定申请，于2017年6月30日作出了穗云人社工伤认〔2017〕006613号《工伤认定决定书》，认定陈进义的受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，属于工伤，并依法送达。白云区人社局认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，文兴公司主张陈进义并非该公司员工，不应认定为工伤。经查，根据陈进义的陈述、
摘要
广东文兴钢管有限公司、广州市白云区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2018）粤71行终709号上诉人（原审原告):广东文兴钢管有限公司。住所地：广东省广州市白云良沙路**。法定代表人：廖章武，总经理。委托代理人：林位军、唐欢，北京德和衡（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告)：广州市白云区人力资源和社会保障局。住所。住所地：广东省广州市白云区白云大道**div>法定代表人：张坤艳，局长。被上诉人（原审被告）：广州市人力……