劳动争议 （2019）豫03民终4729号

当事人对自己提出的主张应当提交证据予以证明。本案中原告认为原、被告双方存在劳务关系，被告认为原、被告双方存在劳动关系，争议的焦点在于原、被告之间是劳动关系还是劳务关系。劳务关系与劳动关系根本的区别在于彼此之间有无从属性，有没有行政隶属关系，有没有管理与被管理、支配与被支配的关系。庭审中，被告提交的录音能够证明被告受伤后双方就赔偿事宜进行过协商，并不足以证明双方存在劳动关系。被告申请了证人出庭作证，证人郭某与被告郭无杰系父子关系，证明力较弱，且无其他有力证据进行佐证，一审法院不予采纳。被告提交的工资表无单位印章，也非证据原件；庭审中一审法院询问被告有没有公司考勤表、制服、工牌等相关证据，被告答没有。综上，被告主张双方为劳动关系，但证据不足，一审法院对其主张一审法院不予采纳；原告垫付了医疗费且认可双方为劳务关系，一审法院予以确认。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，判决：确认原、被告之间不存在事实劳动关系。本案受理费10元，由被告郭无杰承担。二审中，郭无杰提交以下证据：申请证人杨某出庭作证，证明：杨某在赛通公司上班时，郭无杰在赛通公司上班，从事做饭、杂物、车间装卸等工作。赛通公司质证认

当事人对自己提出的主张应当提交证据予以证明。本案中原告认为原、被告双方存在劳务关系，被告认为原、被告双方存在劳动关系，争议的焦点在于原、被告之间是劳动关系还是劳务关系。劳务关系与劳动关系根本的区别在于彼此之间有无从属性，有没有行政隶属关系，有没有管理与被管理、支配与被支配的关系。庭审中，被告提交的录音能够证明被告受伤后双方就赔偿事宜进行过协商，并不足以证明双方存在劳动关系。被告申请了证人出庭作证，证人郭某与被告郭无杰系父子关系，证明力较弱，且无其他有力证据进行佐证，一审法院不予采纳。被告提交的工资表无单位印章，也非证据原件；庭审中一审法院询问被告有没有公司考勤表、制服、工牌等相关证据，被告答没

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终4729号上诉人（原审被告）：郭无杰，男，1967年9月1日出生，汉族，住河南省孟津县。委托诉讼代理人：王辉，河南洛神律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘书明，河南洛神律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：洛阳赛通精密轴承有限公司，住所地河南省洛阳市涧西区工农乡尤东村东300米。法定代表人：房金拴，总经理。委托诉讼代理人：王亚飞，河……