劳动争议 （2019）豫03民终4091号

本案系劳动争议，原、被告的主要争议焦点为：第一，73名被告申请仲裁是否超过了仲裁时效；第二，原告与73名被告是否存在劳动关系。就争议焦点一，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”2010年兼并重组后，73名被告未得到安置，此后每年，73名被告及奋进煤矿不断通过向上级反映情况、到信访部门信访等方式要求解决被告安置问题，从未间断主张权利。直至2018年4月，238名上岗职工拿到了国家煤炭行业化解过剩产能职工分流安置政策性补偿资金，73名被告明确获悉其未能享受安置政策，无法获得同等补偿，此时，73名被告才明确其权利被侵害，因此，仲裁时效应自2018年4月起算一年。73名被告于2018年11月5日提出劳动仲裁申请，并未超过仲裁时效。就争议焦点二，《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”73名被告均系原奋进煤矿职工，义煤集团对奋进煤矿进行兼并重组后，义煤集团及原告对其并未书面明

本案系劳动争议，原、被告的主要争议焦点为：第一，73名被告申请仲裁是否超过了仲裁时效；第二，原告与73名被告是否存在劳动关系。就争议焦点一，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”2010年兼并重组后，73名被告未得到安置，此后每年，73名被告及奋进煤矿不断通过向上级反映情况、到信访部门信访等方式要求解决被告安置问题，从未间断主张权利。直至2018年4月，238名上岗职工拿到了国家煤炭行业化解过剩产能职工分流安置政策性补偿资金，73名被告明确获悉其未能享受安置政策，无法获得同等补

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终4091号上诉人（原审原告）：义煤集团伊川县谷元煤业有限公司，住所地：洛阳市伊川县高山乡谷瑶村，统一社会信用代码：91410329566457229A（1-1）。法定代表人：于献民，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘媛姬、赵建生，该公司职工。被上诉人（原审被告）：白社安等73人（基本信息详见附件清单）。诉讼代表人：苗怀京，男，汉族，19……