劳动争议 （2015）渝二中法民终字第01626号

原、被告双方依法建立无固定工作期限的劳动合同关系，双方依法享有劳动法规定的权利和义务。被告值守仓库并按照原告公司文件要求随时进入仓库收货发货，包括休息日。经审查，2013-2014两年度被告在休息日进入仓库并有工作记载的天数为188天，原告没有支付被告加班费，也未安排被告补休，因此，对于被告支付加班费的请求，予以支持。关于原告称已经支付被告装卸货物劳务费，因其系原告夫妻在本职工作之外从事劳务所得不应当视为加班费。对于原告称被告即使加班，其每次进出仓库时间不长，合计在仓库时间折算每天不到三个小时，其加班费应当折算的意见，该院认为原告文件要求仓库随时收发货物，且原告公司出面租住民房提供给被告居住生活，被告需要全天候等待，故该院认为只要被告有工作记载的天数应当认为加班天数。关于加班费计算基数，按照合同约定按上一年年度工资表上平均工资标准计发，之后按公司统一调资制度执行，该院认为原告单位申报社保职工工资总额的工资数，应当认定为被告加班费计算基数。依照法律规定，被告原申请裁决的加班费和劳动争议仲裁裁决的加班费数额，不超过法律规定的加班费计算结果，予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第四十

原、被告双方依法建立无固定工作期限的劳动合同关系，双方依法享有劳动法规定的权利和义务。被告值守仓库并按照原告公司文件要求随时进入仓库收货发货，包括休息日。经审查，2013-2014两年度被告在休息日进入仓库并有工作记载的天数为188天，原告没有支付被告加班费，也未安排被告补休，因此，对于被告支付加班费的请求，予以支持。关于原告称已经支付被告装卸货物劳务费，因其系原告夫妻在本职工作之外从事劳务所得不应当视为加班费。对于原告称被告即使加班，其每次进出仓库时间不长，合计在仓库时间折算每天不到三个小时，其加班费应当折算的意见，该院认为原告文件要求仓库随时收发货物，且原告公司出面租住民房提供给被告居住生

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝二中法民终字第01626号上诉人(原审原告)忠县民用爆破器材有限公司(以下简称民爆公司),住所地重庆市忠县忠州镇红星大道20号，组织机构代码70930479-X。法定代表人王华，公司总经理。委托代理人邓丽屏，重庆超祥律师事务所律师。被上诉人(原审被告)江志成，男，1967年1月17日出生，汉族，住重庆市忠县。委托代理人冉启植，重庆泰源律师事务所……