劳动争议 （2016）湘01民再65号

劳动者的合法权益应当尊重并得到保护。第一、用人单位的主体资格问题。被告周双国由原告山水节能公司招聘进入公司工作，原告山水节能公司的办公地点和长沙水泵一致，被告周双国入职后接受原告的管理，原告山水节能公司未充分释明被告周双国招聘入职后工作单位为长沙水泵，被告周双国有理由认定其系与原告山水节能公司建立劳动关系，故被告周双国的用人单位应当认定为原告山水节能公司；第二、双倍工资问题。原告山水节能公司和被告周双国经充分协商确定了劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等内容，并以书面形式固定，原告山水节能公司虽未在被告周双国签字的同时加盖公章，但这并不影响被告周双国的权利，原告山水节能公司认可合同的内容，之后在合同上加盖了公章，双方之间签订了书面劳动合同是客观事实，原告山水节能公司无需支付被告二倍工资。第三、原告山水节能公司以被告周双国工资绩效排名靠后为由向其发出《员工调岗通知》，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，原告山水节能公司调整被告周双国的工作岗位，此行为属于变更双方之间的劳动合同，双方对工作岗位变动不能达成一致意见，被告周双国

劳动者的合法权益应当尊重并得到保护。第一、用人单位的主体资格问题。被告周双国由原告山水节能公司招聘进入公司工作，原告山水节能公司的办公地点和长沙水泵一致，被告周双国入职后接受原告的管理，原告山水节能公司未充分释明被告周双国招聘入职后工作单位为长沙水泵，被告周双国有理由认定其系与原告山水节能公司建立劳动关系，故被告周双国的用人单位应当认定为原告山水节能公司；第二、双倍工资问题。原告山水节能公司和被告周双国经充分协商确定了劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等内容，并以书面形式固定，原告山水节能公司虽未在被告周双国签字的同时加盖公章，但这并不影响被告周双国的权利，原告山水节能公司认可合同的内

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘01民再65号再审申请人(原审原告、二审被上诉人)湖南山水节能科技股份有限公司。法定代表人瞿英杰，董事长。委托代理人孙玉文，系该公司职员。被申请人(原审被告、二审上诉人)周双国。委托代理人周爱华，系周双国父亲。再审申请人湖南山水节能科技股份有限公司（以下简称“山水节能公司”）与被申请人周双国劳动争议纠纷一案，山水公司于2015年9月6日起诉至……