劳动争议 （2021）辽03民终2932号

劳动者的合法权益应受法律保护，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，现根据案外人王作武提供的视频可以证明其依约向百家安公司提供了劳动，百家安公司应该支付高迈工资。关于工资数额一节，高迈自述拖欠的工资数额为3760元，且结合案外人王作武提供的工资表载明高迈工资数额为2600元以及高迈的工作时长，可以认定百家安公司拖欠高迈工资3760元的事实。百家安公司对工资数额虽予以否认但未提供证据证明其主张，故百家安公司应支付高迈拖欠工资3760元。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定判决如下：辽宁百家安餐饮企业管理有限公司于判决生效之日起10日内支付高迈拖欠的工资3760元。案件受理费10元(辽宁百家安餐饮企业管理有限公司已预交)，由辽宁百家安餐饮企业管理有限公司负担。如未按判决书指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。二审期间，各方当事人未提供新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案争议的焦点是，上诉人百家安公司是否

劳动者的合法权益应受法律保护，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，现根据案外人王作武提供的视频可以证明其依约向百家安公司提供了劳动，百家安公司应该支付高迈工资。关于工资数额一节，高迈自述拖欠的工资数额为3760元，且结合案外人王作武提供的工资表载明高迈工资数额为2600元以及高迈的工作时长，可以认定百家安公司拖欠高迈工资3760元的事实。百家安公司对工资数额虽予以否认但未提供证据证明其主张，故百家安公司应支付高迈拖欠工资3760元。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定判决如下：辽宁百家安餐饮企业管理有限

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终2932号上诉人（原审原告）：辽宁百家安餐饮企业管理有限公司。住所地：辽宁省鞍山市铁西区西解放路85号。法定代表人：盖守东，该公司董事长。委托诉讼代理人：于文胜，系辽宁卫尊律师事务所律师.委托诉讼代理人：张馨月，系辽宁卫尊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高迈，男，汉族，2001年6月12日出生，住辽宁省。委托诉讼代理人：王作武，……