劳动争议 （2016）黔01民终3101号

因用人单位与劳动者未签订书面劳动合同而增加的一倍的工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬，应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”规定，刘某某于2013年11月进入大黔景公司工作，在大黔景公司工作已满一年，刘某某首次于2015年12月17日提起关于未签订书面劳动合同的双倍工资仲裁请求，其双倍工资的主张已超过仲裁时效一年的期限，故对大黔景公司关于刘某某双倍工资仲裁请求超过时效的主张，予以支持。清镇市劳动人事争议仲裁委员会作出清劳人仲案字（2016）第1号仲裁裁决对刘某某经济赔偿金主张予以驳回，刘某某在法定期限内亦未提起诉讼，大黔景公司无需支付刘某某经济赔偿金。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请

因用人单位与劳动者未签订书面劳动合同而增加的一倍的工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬，应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”规定，刘某某于2013年11月进入大黔景公司工作，在大黔景公司工作已满一年，刘某某首次于2015年12月17日提起关于未签订书面劳动合同的双倍工资仲裁请求，其双倍工资的主张已超过仲裁时效一年的期限，故对大黔景公司关于刘某某双倍工资仲裁请求超过时效的主张，予以支持。清镇市劳动人事争议仲裁委员会作出清劳人仲案字（2016）第1号仲裁裁决对刘某某经济赔偿金主张予以

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔01民终3101号上诉人（原审被告）刘某某。委托代理人王强，北京大成（重庆）律师事务所律师，执业证号：15001200310262473。被上诉人（原审原告）贵州大黔景房地产开发有限公司，住所地贵州省清镇市栗山路53号。委托代理人李元富，该公司法律顾问。上诉人刘某某因与被上诉人贵州大黔景房地产开发有限公司（以下简称大黔景公司）劳动争议纠纷一案……