劳务合同纠纷 （2020）内02民终3149号

原告因被告未及时足额发放工资而提出解除劳动合同符合法律规定，被告作为用人单位应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向原告支付经济补偿。原告的第二项诉讼请求不属于法院受理范围。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一)项、第四十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，判决：一、被告深圳市明喆物业管理有限公司包头分公司于本判决生效后十五日内支付原告李小刚经济补偿2.5万元；二、驳回原告李小刚其他的诉讼请求。经本院二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。被上诉人李小刚以上诉人深圳市明喆物业管理有限公司包头分公司恶意降薪为由提出辞职，并向其主张支付经济补偿金，但李小刚提供的证据不足以证明被上诉人存在恶意降薪的情形，应当承担举证不利的后果，故对于李小刚要求被上诉人支付其经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，上诉人深圳市明喆物业管理有限公司包头分公司的上诉请求成立，应予支持；一审判决认定事实清楚，但适用法律错误，应予纠正。依照《中

原告因被告未及时足额发放工资而提出解除劳动合同符合法律规定，被告作为用人单位应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向原告支付经济补偿。原告的第二项诉讼请求不属于法院受理范围。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一)项、第四十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，判决：一、被告深圳市明喆物业管理有限公司包头分公司于本判决生效后十五日内支付原告李小刚经济补偿2.5万元；二、驳回原告李小刚其他的诉讼请求。经本院二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有

内蒙古自治区包头市中级人民法院民事判决书（2020）内02民终3149号上诉人（原审被告）：深圳市明喆物业管理有限公司包头分公司。负责人：毕某。委托诉讼代理人：史某。委托诉讼代理人：冯某。被上诉人（原审原告）：李小刚，，现住内蒙古自治区包头市。上诉人深圳市明喆物业管理有限公司包头分公司因与被上诉人李小刚劳务合同纠纷一案，不服内蒙古自治区包头市东河区人民法院（2020）内0202民初2999号民事判……