劳动争议 （2016）辽12民终1329号

本案立案案由为确认劳动关系纠纷，根据查明的纠纷具体性质，案由应为劳动争议纠纷。维华公司以李珍严重失职、徇私舞弊，给公司带来损失为由与李珍解除劳动合同，其提交的证据不足以证明其主张，故属违法解除，应支付李珍经济补偿标准二倍的赔偿金1.464万元；对李珍提出要求维华公司支付加班工资的请求，因证据不足，故不予支持；对李珍提出年假工资的请求，因李珍已享受带薪休假，故对该请求不予支持；对李珍要求维华公司支付2015年7月26日至2015年8月14日出勤工资2235元的请求，因维华公司未给付，故应予支持；对李珍要求维华公司补缴社会保险费及补缴住房公积金的请求，不属人民法院受案范围，可向相关部门主张权利。对李珍要求维华公司办理失业保险的请求，维华公司应依法为李珍出具终止或解除劳动关系证明，并告知社会保险经办机构。判决：（一）开原维华物业有限公司于判决生效后二日内支付李珍解除劳动关系经济赔偿金1.464万元；（二）开原维华物业有限公司于判决生效后二日内支付李珍2015年7月26日至2015年8月14日工资2235元；（三）开原维华物业有限公司依法为李珍出具终止或解除劳动关系证明，并告知社会保险经办机构

本案立案案由为确认劳动关系纠纷，根据查明的纠纷具体性质，案由应为劳动争议纠纷。维华公司以李珍严重失职、徇私舞弊，给公司带来损失为由与李珍解除劳动合同，其提交的证据不足以证明其主张，故属违法解除，应支付李珍经济补偿标准二倍的赔偿金1.464万元；对李珍提出要求维华公司支付加班工资的请求，因证据不足，故不予支持；对李珍提出年假工资的请求，因李珍已享受带薪休假，故对该请求不予支持；对李珍要求维华公司支付2015年7月26日至2015年8月14日出勤工资2235元的请求，因维华公司未给付，故应予支持；对李珍要求维华公司补缴社会保险费及补缴住房公积金的请求，不属人民法院受案范围，可向相关部门主张权利。对

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽12民终1329号上诉人（原审原告）:李珍，女，1987年10月12日生，满族，住开原市。委托诉讼代理人：董海龙，辽宁君扬律师事务所律师。上诉人（原审被告）:开原维华物业有限公司，住所地开原市哈大路178号。法定代表人：刘俊萍，该公司总经理。委托诉讼代理人：王有杰，辽宁廉明律师事务所律师。上诉人李珍因与上诉人开原维华物业有限公司（以下简称维华……