劳动争议 （2015）丹民一终字第00302号

2011年11月，上诉人刘建国与被上诉人鑫月圆酒阁建立了劳动关系。2012年2月3日，上诉人刘建国在工作期间突发疾病，在被上诉人鑫月圆酒阁工作时间不满五年，可享受三个月的医疗期，被上诉人鑫月圆应支付上诉人患病医疗期间内病假工资，原判按照丹东市2012年职工每月工资最低标准，判决被上诉人鑫月圆酒阁支付上诉人刘建国12个月的医疗期病假工资，充分保护上诉人刘建国的利益。上诉人刘建国请求被上诉人鑫月圆酒阁支付上诉人刘建国医疗期间停发工资48000元、补发病前三个月工资6000元、病假工资52000元没有事实和法律依据。被上诉人鑫月圆酒阁未为上诉人刘建国办理社会保险，社会保险经办机构不能补办导致上诉人刘建国无法享受保险待遇，上诉人刘建国可要求被上诉人鑫月圆酒阁赔偿损失。上诉人刘建国请求被上诉人鑫月圆酒阁支付住院期间医疗费61493.58元、医药费1726元、120救护车费115元、伙食补助费5355元、护理费41400元、交通费885元，亦无事实和法律依据。综上，上诉人刘建国的上诉请求及理由均不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，证据充分，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

2011年11月，上诉人刘建国与被上诉人鑫月圆酒阁建立了劳动关系。2012年2月3日，上诉人刘建国在工作期间突发疾病，在被上诉人鑫月圆酒阁工作时间不满五年，可享受三个月的医疗期，被上诉人鑫月圆应支付上诉人患病医疗期间内病假工资，原判按照丹东市2012年职工每月工资最低标准，判决被上诉人鑫月圆酒阁支付上诉人刘建国12个月的医疗期病假工资，充分保护上诉人刘建国的利益。上诉人刘建国请求被上诉人鑫月圆酒阁支付上诉人刘建国医疗期间停发工资48000元、补发病前三个月工资6000元、病假工资52000元没有事实和法律依据。被上诉人鑫月圆酒阁未为上诉人刘建国办理社会保险，社会保险经办机构不能补办导致上诉人刘

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）丹民一终字第00302号上诉人（原审原告）：刘建国，男。委托代理人：卢丽华，丹东市法律援助中心律师。委托代理人：林雨兰，丹东市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：东市振兴区鑫月圆酒阁。法定代表人：陈厚利，经理。委托代理人：蔡军峰，辽宁凡响律师事务所律师。上诉人刘建国与被上诉人丹东市振兴区鑫月圆酒阁（简称鑫月圆酒阁）劳动争议纠纷一案，丹东市振……