劳动争议 （2016）京02民终7958号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。由于刘金旺出具的证据不足以证明其已按管理人员考勤管理办法的规定履行完整请假手续，且自2013年11月14日起其未再向万泉寺公司提供劳动，故万泉寺公司因刘金旺未按公司规定履行请假手续，视为其自2014年1月7日起无故旷工，并于2014年2月28日与其解除劳动合同的处理决定并无不妥，故刘金旺要求万泉寺公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、2014年1月7日至2014年2月28日工资的诉讼请求，法院不予支持。由于万泉寺公司认可未支付刘金旺2014年1月1日至2014年1月6日工资，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，万泉寺公司应支付刘金旺此期间工资1073.10元。按照“谁主张谁举证”原则，由于刘金旺未就其主张2008年1月1日至2010年12月31日未休年休假的事实向法院出具证据加以证明，且其认可2011年至2013年度已休部分年休假，另根据管理人员考勤管理办法规定，

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。由于刘金旺出具的证据不足以证明其已按管理人员考勤管理办法的规定履行完整请假手续，且自2013年11月14日起其未再向万泉寺公司提供劳动，故万泉寺公司因刘金旺未按公司规定履行请假手续，视为其自2014年1月7日起无故旷工，并于2014年2月28日与其解除劳动合同的处理决定并无不妥，故刘金旺要求万泉寺公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、2014年1月7日至2014年2月28日工资的诉讼请求，法院不予支持。由于万泉寺公司认可未支付刘金旺2014年1月1日至2

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终7958号上诉人（原审原告）：刘金旺，男，1972年12月23日出生。委托诉讼代理人：刘越（刘金旺之侄）。被上诉人（原审被告）：北京万泉寺出租汽车有限公司，住所地北京市丰台区梆子井甲5号。法定代表人：张广斌，总经理。委托诉讼代理人：裴朦，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：张昆华，男，该公司工作人员。上诉人刘金旺因与被上诉人北京万泉寺出……