劳动争议 （2016）鲁01民终3307号

杨明省主张与商苑公司之间存在劳动关系，应当就此提交证据证实。其提交的解除劳动合同证明书，因加盖的印鉴在此前已经销毁，无法证明真实。其虽然提交了教练员备案信息、教练卡、工作证等，但根据商苑公司提交的租赁协议、补充协议和双方当事人的陈述等，不足以证明杨明省与商苑公司之间存在劳动关系，杨明省从事教练员的车辆系燕山培训点承包，杨明省虽主张其工资由商苑公司发放、工作由商苑公司安排，但并未提交证据证实，商苑公司提交的员工工资发放记录中也不包括杨明省，且显示其员工工资是通过银行打卡发放，杨明省自述2008年-2014年在燕山培训点工作，故其主张其与商苑公司之间存在劳动关系，证据不足，一审法院不予采信，其要求商苑公司向其支付经济补偿金和带薪休假工资于法无据。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、原告山东商苑驾驶员培训有限公司与被告杨明省之间不存在劳动关系。二、原告山东商苑驾驶员培训有限公司不负有向被告杨明省支付经济补偿金的义务。三、原告山东商苑驾驶员培训有限公司不负有向被告杨明省支付带薪休假工资的义务。案件受理费10元，由被告

杨明省主张与商苑公司之间存在劳动关系，应当就此提交证据证实。其提交的解除劳动合同证明书，因加盖的印鉴在此前已经销毁，无法证明真实。其虽然提交了教练员备案信息、教练卡、工作证等，但根据商苑公司提交的租赁协议、补充协议和双方当事人的陈述等，不足以证明杨明省与商苑公司之间存在劳动关系，杨明省从事教练员的车辆系燕山培训点承包，杨明省虽主张其工资由商苑公司发放、工作由商苑公司安排，但并未提交证据证实，商苑公司提交的员工工资发放记录中也不包括杨明省，且显示其员工工资是通过银行打卡发放，杨明省自述2008年-2014年在燕山培训点工作，故其主张其与商苑公司之间存在劳动关系，证据不足，一审法院不予采信，其要求

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终3307号上诉人(原审被告)：杨明省，男，1964年5月18日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：郑元静、程雅琼，均系山东元序律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：山东商苑驾驶员培训有限公司，住所地济南市。法定代表人：苗滨，董事长。委托诉讼代理人：宋卫卫，山东隆谋律师事务所律师。原审第三人：吴军，男，1969年8月8日出生，汉族，住……