劳动争议 （2014）烟民一终字第660号

（一）李后良等职工在仲裁审理期间主张的是未办理档案转移手续的经济损失，而非烟台光明染织有限责任公司主张的基于劳动关系的生活费，故对于烟台光明染织有限责任公司的主张，不予采纳。（二）根据烟台光明染织有限责任公司提供的证人史桂玲的证言可以看出，李后良递交的申请书仅仅是为了办理失业手续而向劳动部门出具的，并非双方就权利义务协商一致的结果，所以烟台光明染织有限责任公司以申请书为据认为李后良丧失向追索经济损失的诉权，不予支持。（三）《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。已生效的（2008）芝民劳初字第1011号民事判决书已确认烟台光明染织有限责任公司单方将李后良的社会保险缴费关系转移至黎明线业公司名下不能作为认定李后良的劳动关系发生变化的依据，烟台光明染织有限责任公司以黎明线业公司是由原制线分厂改制而来为由规避对职工的法律义务的做法亦未得到支持，烟台光明染织有限责任公司对其负有为李后良等职工补缴2006年8月之后的社会保险费这一法定义务应当是明知的，但其并未及时自觉履行这一法

（一）李后良等职工在仲裁审理期间主张的是未办理档案转移手续的经济损失，而非烟台光明染织有限责任公司主张的基于劳动关系的生活费，故对于烟台光明染织有限责任公司的主张，不予采纳。（二）根据烟台光明染织有限责任公司提供的证人史桂玲的证言可以看出，李后良递交的申请书仅仅是为了办理失业手续而向劳动部门出具的，并非双方就权利义务协商一致的结果，所以烟台光明染织有限责任公司以申请书为据认为李后良丧失向追索经济损失的诉权，不予支持。（三）《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。已生效的（20

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第660号上诉人（原审原告）烟台光明染织有限责任公司，住所地烟台市芝罘区只楚路13号。法定代表人王传本，该公司总经理。委托代理人左杰，山东金律通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李后良。上诉人烟台光明染织有限责任公司因劳动争议一案，不服烟台市芝罘区人民法院（2013）芝民劳初字第629号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，……