劳动争议 （2015）浙温民终字第3335号

据原告的全年无休，又每年休息12天的陈述，原告已于2014年春节期间享受年休假。但被告未举证证明该期间已发年休工资，应按一倍工资支付，故被告应支付原告的年休工资为1621.50元（7053.50元／月÷21.75天／月×5天）。原告其他的诉讼请求，依据不足，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《浙江省失业保险条例》第二十七条、第四十七条之规定，判决：一、被告浙江金大利皮革有限公司于本判决生效之日起三十日内按规定为原告喻技华补缴2012年10月至2014年9月应由被告浙江金大利皮革有限公司承担部分的社会保险费，原告喻技华个人承担部分由其自行缴纳；二、被告浙江金大利皮革有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告喻技华加班工资54832.07元、年休假工资1621.50元、失业损失3696元、经济补偿金14107元、拖欠工资14200等合计88456.57元；三、驳回原告喻技华其他的诉讼请

据原告的全年无休，又每年休息12天的陈述，原告已于2014年春节期间享受年休假。但被告未举证证明该期间已发年休工资，应按一倍工资支付，故被告应支付原告的年休工资为1621.50元（7053.50元／月÷21.75天／月×5天）。原告其他的诉讼请求，依据不足，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《浙江省失业保险条例》第二十七条、第四十七条之规定，判决：一、被告浙江金大利皮革有限公司于本判决生

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第3335号上诉人（原审原告）：喻技华。委托代理人：王鹏善、孔文朝，浙江东瓯律师事务所律师。上诉人（原审被告）：浙江金大利皮革有限公司，住所地：浙江省温州市机场大道1555号（浙江温州工业园区）。法定代表人：王盟，该公司执行董事兼总经理。委托代理人：金紫英、陈善锋，浙江玉海律师事务所律师。上诉人喻技华、浙江金大利皮革有限公司因劳动争议……