劳动争议 （2019）鲁01民终11728号

万次东在济南长源法兰厂和富乐瑞法兰厂的注册经营院落内工作时受伤，富乐瑞法兰厂、万次东均予认可，一审法院予以确认。万次东的工作场所系济南长源法兰厂和富乐瑞法兰厂的共同经营地，济南长源法兰厂和富乐瑞法兰厂的实际办公地点同一；济南长源法兰厂经营者张殿诚和富乐瑞法兰厂经营者张波系父子关系；万次东工作内容为济南长源法兰厂和富乐瑞法兰厂的经营范围所涵盖，两者的经营范围存在重叠；万次东的工资由富乐瑞法兰厂的经营者之妻或张殿诚发放，由此可知，济南长源法兰厂和富乐瑞法兰厂存在混同用工事实。参照《山东省关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要》第四项之规定，劳动者对于劳动关系的确认享有选择权。万次东选择富乐瑞法兰厂为劳动关系主体，并无不当。万次东主张其领取工资时在工资发放表上签名捺印，富乐瑞法兰厂未在一审法院限定期限内提交上述相应证据，应承担举证不能的法律后果。综上，济南长源法兰厂与富乐瑞法兰厂之间存在混同用工事实，万次东选择主张与富乐瑞法兰厂之间自2018年5月30日至2019年5月9日期间存在劳动关系，并无不当。富乐瑞法兰厂否认二者之间存在劳动关系，理由不当，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共

万次东在济南长源法兰厂和富乐瑞法兰厂的注册经营院落内工作时受伤，富乐瑞法兰厂、万次东均予认可，一审法院予以确认。万次东的工作场所系济南长源法兰厂和富乐瑞法兰厂的共同经营地，济南长源法兰厂和富乐瑞法兰厂的实际办公地点同一；济南长源法兰厂经营者张殿诚和富乐瑞法兰厂经营者张波系父子关系；万次东工作内容为济南长源法兰厂和富乐瑞法兰厂的经营范围所涵盖，两者的经营范围存在重叠；万次东的工资由富乐瑞法兰厂的经营者之妻或张殿诚发放，由此可知，济南长源法兰厂和富乐瑞法兰厂存在混同用工事实。参照《山东省关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要》第四项之规定，劳动者对于劳动关系的确认享有选择权。万次东选择富乐瑞法兰

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁01民终11728号上诉人（原审原告）：章丘市富乐瑞法兰厂，住所地山东省济南市。法定代表人：张波，经理。委托诉讼代理人：彭宪鹏，山东清照律师事务所律师。委托诉讼代理人：汪林，山东清照律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：万次东，男，1964年1月5日出生，汉族，居民，住山东省济南市。委托诉讼代理人：陈增栋，章丘高扬法律服务所法律工作者。上诉人……