劳动争议 （2015）岳中民一终字第347号

本案的争议焦点有：一、上诉人主张的工伤保险赔偿是否属于法院受理范围。二、上诉人主张的法定节假日加班费是否应当支持。三、原审判决是否违反了法定程序。关于焦点一，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。即法院受理的是无法享受社会保险待遇而造成的纠纷，对于用人单位缴费数额发生争议的，未规定由法院受理。根据《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条件》的相关规定，按时足额缴纳各种社会保险费既是用人单位的法定义务，也是法律赋予社会保险征缴机构的法定职责，劳动者与用人单位对缴纳社会保险的数额发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，不应由法院受理。本案中，李金生就是基于与用人单位缴纳工伤保险费数额而发生的争议，因此不属于法院受理的范畴，上诉人主张工伤保险赔偿的上诉理由不能成立，本院不予采纳。关于焦点二，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律

本案的争议焦点有：一、上诉人主张的工伤保险赔偿是否属于法院受理范围。二、上诉人主张的法定节假日加班费是否应当支持。三、原审判决是否违反了法定程序。关于焦点一，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。即法院受理的是无法享受社会保险待遇而造成的纠纷，对于用人单位缴费数额发生争议的，未规定由法院受理。根据《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条件》的相关规定，按时足额缴纳各种社会保险费既是用人单位的法定义务，也是法律赋

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）岳中民一终字第347号上诉人（原审原告）李金生。被上诉人（原审被告）岳阳城陵矶港务有限责任公司，住所地岳阳市岳阳楼区城陵矶港务局办公楼四楼。法定代表人李峰，公司总经理。委托代理人古胜群，该公司员工。委托代理人徐爱新，湖南碧灏律师事务所律师。上诉人李金生为与被上诉人岳阳城陵叽港务有限责任公司(以下简称港务公司)劳动争议纠纷一案，不服湖南省岳阳市岳……