劳动争议 （2017）辽08民终1217号

原告与被告订立了劳动合同，双方权利、义务受劳动法律法规的保护。原告以被告在2016年4月11日围堵公司入厂大门造成严重损失为由解除与被告劳动关系，原告未向法庭提供相关证据证明其解除劳动关系的合理性，故本院不支持原告的诉讼请求，原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金。被告2月、3月份工资低于营口地区最低工资标准1320元/月，故被告要求支付2月、3月份工资差额，本院予以支持。据此判决：一、原告盼盼安居门业有限责任公司支付被告孙长运解除劳动合同经济补偿金50000元（计算标准：5000元/月×5个月×2倍=50000元）。二、原告盼盼安居门业有限责任公司支付被告孙长运2016年2月、3月份工资差额计1218.6元（计算方法：1320-226.7+1320-1194.7=1218.6）。案件受理费5元，由原告负担。二审庭审中，盼盼门业提交其公司2004年管理制度中部分处罚及处罚程序的规定，欲证明其依据规章制度解除劳动合同合法。孙长运质证认为该证据与本案无关，在答辩中已经提到我方不存在违规行为。本院经审查认为，上诉人提供的该证据系其公司前身在2004年的规章制度，其仅出具该规章制度，与本案待证

原告与被告订立了劳动合同，双方权利、义务受劳动法律法规的保护。原告以被告在2016年4月11日围堵公司入厂大门造成严重损失为由解除与被告劳动关系，原告未向法庭提供相关证据证明其解除劳动关系的合理性，故本院不支持原告的诉讼请求，原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金。被告2月、3月份工资低于营口地区最低工资标准1320元/月，故被告要求支付2月、3月份工资差额，本院予以支持。据此判决：一、原告盼盼安居门业有限责任公司支付被告孙长运解除劳动合同经济补偿金50000元（计算标准：5000元/月×5个月×2倍=50000元）。二、原告盼盼安居门业有限责任公司支付被告孙长运2016年2月、3月份工资差额

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽08民终1217号上诉人（原审原告）：盼盼安居门业有限责任公司，住所地:大石桥市。法定代表人：拉尔斯。委托诉讼代理人:范记永，男，该公司法务专员。被上诉人（原审被告）：孙长运，男，1975年2月21日出生，住大石桥市。委托诉讼代理人:杨仁成,辽宁百运律师事务所律师。上诉人盼盼安居门业有限责任公司（以下简称盼盼门业）因与被上诉人孙长运劳动争议纠……