劳动争议 （2016）皖15民终714号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，否则应承担由此产出的相应的法律后果。本案中，原告所提供的证据不足以证明原告与被告在2006年2月至2015年3月期间不存在劳动关系。同时，被告提交了收据、工号牌（编号1102）、员工手册，证明被告自2006年2月起与原告之间存在合法的劳动关系，原告收取被告押金500元、徽商银行卡交易明细，以主张其与原告在2006年2月至2015年3月存在事实劳动关系，而原告对该证据的三性并无异议，仅辩解是为原告的统一管理的需要而采取的统一的经营管理方式，原告事实上是代供应商向被告代发的工资，双方之间不存在劳动关系，但原告就此辩解主张并未提交相关的证据予以印证，故本院依法确认原告与被告在2006年2月至2015年3月存在事实劳动关系，原告应依法为被告缴纳在此期间的社会保险费,并应依法将收取的押金500元退还给被告。关于被告的经济补偿金，因原告与被告之间在2006年2月至2015年3月存在劳动关系，故原告应依法向被告支付解除劳动关系经济补偿金。综上，原告的诉请证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第七十二

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，否则应承担由此产出的相应的法律后果。本案中，原告所提供的证据不足以证明原告与被告在2006年2月至2015年3月期间不存在劳动关系。同时，被告提交了收据、工号牌（编号1102）、员工手册，证明被告自2006年2月起与原告之间存在合法的劳动关系，原告收取被告押金500元、徽商银行卡交易明细，以主张其与原告在2006年2月至2015年3月存在事实劳动关系，而原告对该证据的三性并无异议，仅辩解是为原告的统一管理的需要而采取的统一的经营管理方式，原告事实上是代供应商向被告代发的工资，双方之间不存在劳动关系，但原告就此辩解主张并未提交相关的证据予以印证，故本院依法

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)皖15民终714号上诉人（原审原告）：六安市西都百货经营管理有限公司）。法定代表人：俞水祥，该公司总经理。委托代理人：汪东，安徽皋城律师事务所律师。委托代理人：李胜男，安徽皋城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:徐泽林。委托代理人：王兆文，安徽大别山律师事务所律师。委托代理人：江兆存，安徽大别山律师事务所律师。上诉人六安市西都百货经营管理有限……