劳动争议 （2015）日民一终字第89号

用人单位为职工购买人身意外伤害保险属自愿给予职工的福利待遇，职工获得人身意外伤害保险赔偿金是基于保险合同，而职工有权向用人单位主张工伤保险待遇补偿是基于劳动关系，享受工伤保险待遇属于职工的法定权利，用人单位为其职工办理工伤保险是其法定义务，不能免除。因此，人身意外伤害保险赔偿金与工伤保险待遇补偿金具有不同性质，不能相互抵减，职工可以在获得人身意外伤害保险赔偿金的同时依法享有工伤保险待遇补偿。据此，莒县国泰有色金属材料有限公司的上述主张不能成立，原审法院不予采纳。综上，齐夫江诉讼请求合理部分，原审法院予以支持。莒县国泰有色金属材料有限公司辩解的合理部分，原审法院予以采纳。依照《《工伤保险条例》第二条、二十一条、二十六条、三十条、三十二条、三十三条、三十四条、三十五条、六十二条第二款，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》，《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》使用说明，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，原审判决如下：一、莒县国泰有色金属材料有限公司支付给齐夫江住院期间的护理费16800元、伙食补助费6720元，计23520元，于判决生效后十日内付清；二、莒县国泰有色金属材料有限公

用人单位为职工购买人身意外伤害保险属自愿给予职工的福利待遇，职工获得人身意外伤害保险赔偿金是基于保险合同，而职工有权向用人单位主张工伤保险待遇补偿是基于劳动关系，享受工伤保险待遇属于职工的法定权利，用人单位为其职工办理工伤保险是其法定义务，不能免除。因此，人身意外伤害保险赔偿金与工伤保险待遇补偿金具有不同性质，不能相互抵减，职工可以在获得人身意外伤害保险赔偿金的同时依法享有工伤保险待遇补偿。据此，莒县国泰有色金属材料有限公司的上述主张不能成立，原审法院不予采纳。综上，齐夫江诉讼请求合理部分，原审法院予以支持。莒县国泰有色金属材料有限公司辩解的合理部分，原审法院予以采纳。依照《《工伤保险条例》第

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）日民一终字第89号上诉人（原审被告）莒县国泰有色金属材料有限公司，住所地莒县阎庄镇阎庄街。法定代表人王永波，经理。委托代理人秦玉功，山东东方太阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）齐夫江，男。委托代理人薛军儒，日照东港山海天法律服务所法律工作者。上诉人莒县国泰有色金属材料有限公司因与被上诉人齐夫江劳动争议一案，不服山东省莒县人民法院（2014）……