劳动争议 （2016）川11民终680号

首先，《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”劳动者领取工资的前提是劳动者向用人单位提供了劳动。李光情要求四方公司支付其工资，李光情应提供劳动合同、考勤表等证据证明其向四方公司实际提供了劳动。李光情诉称其自2014年3月至2014年6月在四方公司处从事后勤工作，月工资为1400.00元，2015年8月至2015年10月在四方公司处从事门卫工作，月工资为2500.00元，但未提供相应的证据予以证明，为此，李光情应承担举证不能的不利后果。其次，李光情诉状称其2014年3月至2014年6月的工资为1400.00元/月、2015年8月至2015年10的工资为2500.00元/月，李光情工资共计13100.00元、扣除其工作期间预支的工资1800.00元，四方公司应当支付李光情11300.00元，李光情主张要求四方公司支付11,637.00元与李光情所陈述的相矛盾。对李光情要求四方公司支付2014年3月至2014年6月、2015年8月至2015年10月期间的工资11,637.00元的诉讼请求，该院依法不予支持。为此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉

首先，《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”劳动者领取工资的前提是劳动者向用人单位提供了劳动。李光情要求四方公司支付其工资，李光情应提供劳动合同、考勤表等证据证明其向四方公司实际提供了劳动。李光情诉称其自2014年3月至2014年6月在四方公司处从事后勤工作，月工资为1400.00元，2015年8月至2015年10月在四方公司处从事门卫工作，月工资为2500.00元，但未提供相应的证据予以证明，为此，李光情应承担举证不能的不利后果。其次，李光情诉状称其2014年3月至2014年6月的工资为1400.00元/月、2015年8月至2015年10的工资

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川11民终680号上诉人（原审原告）：李光情，男，1973年7月19日出生，汉族，农民。被上诉人（原审被告）：四川四方铸造有限责任公司，住所地：四川省乐山市沙湾区嘉农镇魏坝村2组。法定代表人：汪长安，董事长。委托诉讼代理人:刘静，男，该公司工作人员。上诉人李光情为与被上诉人四川四方铸造有限责任公司（以下简称四方公司）劳动争议纠纷一案，不服四川省……