劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第01033号

1、双虎涂料公司因厂区政策性搬迁，恒空人力公司和双虎涂料公司安排柳山河到新地点工作，该项工作安排不违反法律规定。而柳山河在接到恒空公司的通知后仍拒不到岗，其行为属于自动解除与恒空公司之间的劳动关系以及与双虎涂料公司之间的用工关系。现柳山河要求解除与恒空公司之间的劳动关系已无实际意义。同时其要求恒空人力公司和双虎涂料公司支付解除劳动关系经济补偿金的请求没有法律依据，原审法院院不予支持。2、柳山河与恒空人力公司劳动关系存续期间，双方多次签订固定期限劳动合同，并于2012年3月7日签订无固定期限劳动合同，其行为符合法律规定。柳山河要求恒空人力公司和双虎涂料公司支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资的请求无事实依据，原审法院院不予支持。3、柳山河自行解除劳动关系后，并不存在待岗情形，故其要求恒空人力公司和双虎涂料公司支付待岗工资的请求亦不予支持。4、在劳动关系存续期间，柳山河未休年休假，有权要求年休假工资报酬。其诉讼时效的起算时间应从双方劳动关系解除之日起。故柳山河要求恒空人力公司和双虎涂料公司支付年休假工资的请求未超过诉讼时效，应予以支持。但计算标准有误，应从2008年（《职工带薪休假条例》生

1、双虎涂料公司因厂区政策性搬迁，恒空人力公司和双虎涂料公司安排柳山河到新地点工作，该项工作安排不违反法律规定。而柳山河在接到恒空公司的通知后仍拒不到岗，其行为属于自动解除与恒空公司之间的劳动关系以及与双虎涂料公司之间的用工关系。现柳山河要求解除与恒空公司之间的劳动关系已无实际意义。同时其要求恒空人力公司和双虎涂料公司支付解除劳动关系经济补偿金的请求没有法律依据，原审法院院不予支持。2、柳山河与恒空人力公司劳动关系存续期间，双方多次签订固定期限劳动合同，并于2012年3月7日签订无固定期限劳动合同，其行为符合法律规定。柳山河要求恒空人力公司和双虎涂料公司支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资的请

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第01033号上诉人（原审原告）：柳山河，男，1964年6月28日生，汉族。委托代理代理人：石光恒，北京盈科（武汉）律师事务所律师。委托代理代理人：江炜珍，北京盈科（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉恒空人力资源服务有限公司，住所地武汉市硚口区中山大道264-282号万信时代17层1703号-1号。法定代表人：高建……