劳动争议 （2016）闽01民终2366号

2005年5月25日，劳社部发（2005）12号劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。首先，本案中，东楠公司承建的鼓楼区2015年环境综合整治工程项目第1标段处垃圾清理工作系由案外人黎家贵劳务承包，该清理工作并非东楠公司的主营业务，黎家国、东楠公司之间并未建立劳动关系的合意。其次，劳动关系兼具财产属性和人身属性，本案中，黎家国工作期间的报酬并非由东楠公司发放，东楠公司亦未对其工作进行管理、指挥和监督，黎家国、东楠公司之间不存在劳动关系上的人身与财产从属性。最后，黎家国庭审时已明确说明其工资标准为250元／天，由黎家贵负责记录工作天数不定期结算发放，2015年11月1日黎家国是应黎家贵要求从事点工工作时发生意外而受伤的。综上，原审法院认为，黎家国、东楠公司之间不存在事实劳动关系，黎

2005年5月25日，劳社部发（2005）12号劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。首先，本案中，东楠公司承建的鼓楼区2015年环境综合整治工程项目第1标段处垃圾清理工作系由案外人黎家贵劳务承包，该清理工作并非东楠公司的主营业务，黎家国、东楠公司之间并未建立劳动关系的合意。其次，劳动关

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终2366号上诉人（原审原告）：黎家国，男，1964年8月30日出生，汉族，住四川省达县。委托诉讼代理人：李式建，福州市法律援助中心指派福建航嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：福清市东楠建设工程有限公司，住所地福清市东瀚镇新村6号。法定代表人：任德钿。委托诉讼代理人：郑振邦，男，该公司职员。上诉人黎家国因与被上诉人福清市东楠建设工……