提供劳务者受害责任纠纷 （2016）粤19民终3082号

本案案由系提供劳务者受害责任纠纷。本案争议的焦点是：一、各方当事人之间的法律关系；二、曾英俊的损失情况。关于焦点一。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，案涉施工地点在龙姿公司厂房内，曾英俊提供的工商查询资料显示龙姿公司系租赁当地村委的厂房，李树荣主张其将自有物业交由黄忠树承接施工，依据不足，不予采信。黄忠树陈述在为龙姿公司的档口进行装修时，龙姿公司提出需要搭建铁皮房，虽然双方沟通

本案案由系提供劳务者受害责任纠纷。本案争议的焦点是：一、各方当事人之间的法律关系；二、曾英俊的损失情况。关于焦点一。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终3082号上诉人（原审被告）：东莞市龙姿针织有限公司。住所地：广东省东莞市。法定代表人：李树荣，该公司董事长。委托代理人：唐胜利，广东宝威律师事务所律师。委托代理人：刘凤。被上诉人（原审被告）：李树荣，男，住香港特别行政区。被上诉人（原审原告）：曾英俊，男，汉族，住湖南省嘉禾县，公民身份号码为×××2415。委托代理人：曾海波，广东华……