劳动争议 （2021）甘07民终503号

原告与安信汽车公司存在劳动关系，安信汽车公司作为用人单位，其应承担民事责任。原告于2018年2月6日到被告单位上班后，被告未与原告签订书面劳动合同，可视为自2019年2月6日起，原告与被告已订立了无固定期限劳动合同。2019年7月6日，被告因原告在驾驶车辆过程中存在违章行为，口头停止了原告的工作，并不再要求原告到公司上班。此后，被告再未做任何处理，直到2020年7月30日，安信汽车公司工会委员会才作出《关于尤某严重违纪情况处理意见的答复》，《答复》同意被告对原告作出予以除名的决定。被告对原告作出的除名决定，其未提供证据证实经过法定程序且已向原告送达。被告在解除劳动关系过程中程序违法，未保证原告的合法权益，其解除与原告的劳动关系违法，应当向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金。原告的工作年限为1年零5个月，其赔偿金确定为4636.60元（3091.10元×1.5）。对原告要求支付解除劳动合同补偿金的诉请，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规

原告与安信汽车公司存在劳动关系，安信汽车公司作为用人单位，其应承担民事责任。原告于2018年2月6日到被告单位上班后，被告未与原告签订书面劳动合同，可视为自2019年2月6日起，原告与被告已订立了无固定期限劳动合同。2019年7月6日，被告因原告在驾驶车辆过程中存在违章行为，口头停止了原告的工作，并不再要求原告到公司上班。此后，被告再未做任何处理，直到2020年7月30日，安信汽车公司工会委员会才作出《关于尤某严重违纪情况处理意见的答复》，《答复》同意被告对原告作出予以除名的决定。被告对原告作出的除名决定，其未提供证据证实经过法定程序且已向原告送达。被告在解除劳动关系过程中程序违法，未保证原告

甘肃省张掖市中级人民法院民事判决书（2021）甘07民终503号上诉人（原审被告）：高台县安信汽车运输有限责任公司。公司地址：甘肃省张掖市高台县红色大道出口西侧。法定代表人：王某，该公司经理。委托诉讼代理人：盛某，该公司法律顾问。委托诉讼代理人：刘某，该公司副经理。被上诉人（原审被告）：尤某，男，1976年12月5日出生，汉族，住甘肃省肃南裕固族自治县，现住高台县。委托诉讼代理人：裴某，甘肃鑫星律……