劳动争议 （2016）鄂02民终1148号

刘春艳于2013年2月进入同城网络黄石分公司工作，同城网络于2013年7、8月任命刘春艳为同城网络黄石分公司的负责人，虽双方当事人之间未签订劳动合同，但双方已形成了劳动关系。关于未签订劳动合同的双倍工资的问题。刘春艳主张同城网络自用工之日起一个月不满一年不与刘春艳订立书面劳动合同的11个月双倍工资差额38500元和同城网络违反规定不与刘春艳订立无固定期限劳动合同的13个月双倍工资差额43004元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；本案中，同城网络未与刘春艳订立劳动合同于2014年2月28日满一年，即视为2014年3月1日起双方已订立了无固定期限劳动合同。此时，同城网络还不与刘春艳签订劳动合同的，视为用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款的规定追究法律责任，即：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。即从2014年3月1日至2015年1月27日期间共计11个月，同城网络应支付刘春艳因未订立无固定期限劳动合同的双倍工资的

刘春艳于2013年2月进入同城网络黄石分公司工作，同城网络于2013年7、8月任命刘春艳为同城网络黄石分公司的负责人，虽双方当事人之间未签订劳动合同，但双方已形成了劳动关系。关于未签订劳动合同的双倍工资的问题。刘春艳主张同城网络自用工之日起一个月不满一年不与刘春艳订立书面劳动合同的11个月双倍工资差额38500元和同城网络违反规定不与刘春艳订立无固定期限劳动合同的13个月双倍工资差额43004元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；本案中，同城网络未与刘春艳订立劳动

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂02民终1148号上诉人暨被上诉人（原审原告）：刘春艳，无固定职业。委托诉讼代理人：叶顺，黄石市西塞山区诚信法律服务所法律工作者。上诉人暨被上诉人（原审被告）：湖北同城一家网络科技有限责任公司，住所地湖北省襄阳市追日路2号高新技术产业园。法定代表人：薛云龙，经理。委托诉讼代理人：韦丽娟，湖北忠三（黄石）律师事务所律师。上诉人刘春艳、湖北同城一……